A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

• Les agents HSE souhaitant évoluer vers le poste de responsable HSE
• Responsable ou Référent Santé-Sécurité nouvellement nommé ou en fonction et désirant confronter ses pratiques.
• Manager opérationnel devant prendre en charge la fonction Santé-Sécurité.

Prerequis

• Aucun

Les objectifs de la formation

• Découvrir les missions d’un Responsable QSSE.
• Comprendre les enjeux et principes d’un système de management QSSE.
• Identifier les étapes et outils pour construire un système QSSE intégré, simple et performant.
• Acquérir les méthodes et les outils pour être un relais efficace au sein de l’entreprise dans le cadre de sa démarche Environnement et Sécurité.

 CONTENU DE LA FORMATION :

Module 1 : Les fondamentaux de l’hygiène et de sécurité au travail

• Pensés de spécialistes
• Introduction générale de QHSSE
• Historique
• Rappel sur les référentiels internationaux : ISO 9001, IS0 14001, ISO 45001.
• Les piliers de Santé Sécurité au travail
• Le cadre légal de Santé Sécurité au travail
• Enjeux et Acteurs
• Notion de : Danger-Risque-Dommage, Incident-Presqu’accident-Accident-Catastrophe
• Rôles et missions des superviseurs QHSSE
• Les techniques de prévention, de précaution et de protection
• Identification des risques et recherche des causes
• Les méthodes d’évaluation des risques
• La démarche ergonomiques et situation du travail
• Le processus d’apparition du dommage
• Les indicateurs de santé sécurité au travail
• Les principes généraux de la prévention
• Le calcul de TF, IF, TG et IG
• Les facteurs de pénibilité au travail
• Les risques psychosociaux
• L’aménage de l’espace de travail
  • Les étapes clés.
  • L’organisation à mettre en œuvre

Module 2: Gestion des risques spécifiques

• Chute
• Chute d’objet 
• La circulation sur les chantiers
• La manutention manuelle 
• Engins de manutention 
• Incendie et explosion
• Risques biologiques
• Risques chimiques
• Risques physiques
• Risques électriques
• Travaux sur écran
• Equipements de travail
• Equipements sous-pression

Module 3 : La gestion des accidents de travail

• Définition
• La déclaration d’accident de travail 
• L’incapacité permanente 
• La gestion des arrêts de travail
• Le calcul du taux d’accident de travail
• Le paiement de la cotisation AT/AM

Module4: protection de l’environnement

• Le recap du code de l’environnement
• Cadre légal (Législation et réglementation) sur l’Environnement
• Définition de risque environnemental
• Identifications des risques environnementaux et Mesures de maitrise
• Analyse et évaluation des risques environnementaux en situation professionnelle      

Module 5: Les outils pratiques du préventeur

• Le livret d’accueil sécurité
• Le registre de santé sécurité
• Le registre spécial des dangers graves et imminents
• Le registre de sécurité incendie
• Le registre d’amiantes
• Les fiches de sécurité (Check-list, take 5…)
• Le document unique
• Analyse d’accidents de travail
• Rapport des accidents de travail
• Les formulaires pré-imprimés de CNSS

MODULE 6 : LE SECOURISME

LES GESTES QUI SAUVENT

• La protection
• L’information
• La victime s’étouffe
• La victime saigne
• La victime est inconsciente et respire
• La victime ne respire pas
• La victime présent une plaie
• La victime présente une brûlure
• La victime se plaint après un traumatisme
• La victime se plaint d’un malaise
• La victime est malade
• La victime doit être transportée ou évacuée

Module 7: Suivre ses performances QSSE

• Suivre l’efficacité de ses plans d’actions.
• Choisir ses indicateurs QSSE.
• Mettre en forme son tableau de bord.
• Exploiter son tableau de bord dans une logique du PDCA.

Module 8: Organiser des revues de direction efficaces

• Préparer sa réunion : recueillir les informations clés.
• Préparer son ordre du jour : alterner apports et participation.
• Rédiger et diffuser un compte rendu.

Module 9: Mettre en œuvre des actions correctives et préventives

• Adopter une méthode de résolution de problème simple et efficace.
• Créer une fiche d’action corrective facile à rédiger.
• Aborder la notion de coûts associés aux dysfonctionnements.

Module 10: Faire vivre la dynamique au quotidien

• Faire participer chacun.
• Former au QHSSE.
• Communiquer efficacement.